Mucho ojo con cobrar ayudas del SEPE de forma fraudulenta: esta es la multa que puede caerte

La Inspección de Trabajo, en coordinación con los Ministerios de Seguridad Social y Trabajo, ha intensificado los controles para detectar a personas que cobran el paro mientras trabajan sin estar dadas de alta en la Seguridad Social, una práctica ilegal que puede acarrear consecuencias muy graves.

Este tipo de fraude se basa en un doble engaño. Por un lado, el trabajador recibe ingresos sin cotizar, y por otro, sigue cobrando una prestación pública destinada exclusivamente a personas en situación legal de desempleo. Esta conducta, que vulnera claramente el sistema de protección social, está tipificada como infracción muy grave por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

La Seguridad Social ofrece esta ayuda a las personas que no han cotizado lo necesario para cobrar una pensión

Multas para empresas

Las multas para las empresas que contratan a beneficiarios del paro sin regularizar su situación pueden alcanzar los 225.018 euros, dependiendo del número de trabajadores afectados, la duración del fraude y el perjuicio económico generado.

Multas para trabajadores

Pero la responsabilidad no recae solo en la empresa. Los trabajadores también pueden ser sancionados si aceptan un empleo sin comunicarlo al SEPE. En estos casos, se les exige la devolución íntegra de todas las ayudas cobradas indebidamente durante el periodo en que estuvieron trabajando sin informar. Además, pueden recibir una multa económica y quedar excluidos temporalmente del acceso a otras prestaciones públicas.

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Cómo evitar las sanciones

Para evitar este tipo de sanciones, tanto empleadores como trabajadores deben cumplir una serie de obligaciones básicas. En primer lugar, la empresa debe dar de alta al trabajador antes de que comience su actividad, notificando a la Seguridad Social con antelación. En segundo lugar, el trabajador que recibe una prestación debe informar de forma inmediata al SEPE en caso de iniciar una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o propia.

Mantener toda la documentación al día, como contratos, nóminas o comunicaciones oficiales, es fundamental para demostrar que se ha actuado de forma legal. Si se comete algún error, es preferible regularizar la situación cuanto antes para evitar sanciones más graves en caso de inspección. Actuar con transparencia y dentro del marco legal es la mejor forma de protegerse ante posibles revisiones.