El Ayuntamiento activa el plan de emergencias ante la falta de Bomberos y baraja pedir apoyo a la UME en Semana Santa

La tensión del conflicto laboral que mantienen Ayuntamiento y Bomberos ha dado un paso más. Según ha podido saber El Correo de Andalucía, el Consistorio ha activado este jueves a las 16:00 el plan de emergencias en Sevilla ante la falta de efectivos disponibles. Tal como consta en una comunicación interna, el Gobierno municipal ha puesto en marcha la fase 1 "motivado por ausencias no previstas en la plantilla de guardia".

"Ante la falta de efectivos del servicio de prevención y extinción de incendios y salvamentos de la ciudad, que se viene produciendo desde el 1 de abril, se comunica la activación el plan de emergencia en fase 1", aparece en el mensaje transmitido por las autoridades. "Esta situación llega a mermar la dotación mínima operativa hasta el 50%, por ello es necesario activarlo ante la manifiesta falta de capacidad de este servicio para atender los incidentes que se produzcan".

Con esta declaración, el Consistorio podría pedir apoyo a otras instituciones en caso de que las medidas de presión de los Bomberos se extendieran hasta el próximo jueves, justo a las puertas de la Semana Santa. Así, esta fase 1 de emergencias permite al Gobierno de José Luis Sanz solicitar efectivos de refuerzo a la Diputación de Sevilla y, llegado el caso, también a la Unidad Militar de Emergencia (UME). Sería algo histórico: nunca antes se ha requerido a la UME de manera ordinaria, sin que medie catástrofe alguna en la capital andaluza.

"El colectivo de Bomberos es uno de los primeros de los que nos hemos acordado tal como llegamos al Ayuntamiento", ha afirmado este jueves José Luis Sanz. "Seguro que tienen razón en muchas de las reivindicaciones, pero en el tiempo que llevamos es imposible que solucionemos el abandono al que lo tenían sometido", ha apuntado Sanz, que ha apelado "a la responsabilidad y la gran profesionalidad de la que han hecho gala", y más teniendo en cuenta "la complejidad que tiene la organización de las fiestas primaverales".

Más de 30 efectivos menos y un parque cerrado

Este miércoles el parque de Pino Montano tuvo que cerrar porque no disponía de personal suficiente. Según publicó en redes la sección sindical de CSIF, solo había 29 bomberos disponibles en los tres parques "de los 63 que debería haber". En la jornada de este jueves, la situación ha sido similar: se han contabilizado hasta 30 miembros menos del mínimo que tiene que prestar servicio en la capital andaluza, según detallan fuentes oficiales.

Las organizaciones sindicales y el Ayuntamiento se han sentado ya a la mesa en dos ocasiones: el lunes y el miércoles. Y en ninguna se llegó a un acuerdo. "Solo nos quieren contemplar el Viernes de Dolores como productividad y el turno de la Madrugá con doble intensidad. Y esto no es de recibo, están maltratando a los Bomberos", aseguró Pedro Amalio Moguer, secretario general del Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB), tras el rechazo de todas las asociaciones a la primera oferta presentada por el Consistorio.

En el siguiente encuentro, el servicio municipal de Recursos Humanos llevó otra propuesta, que desde este jueves por la mañana están debatiendo en asamblea los miembros de este Cuerpo. Según detallan desde el SAB, aún no han decidido si aceptarla o no, aunque las medidas de presión continúan. "Los Bomberos no estamos en huelga, solo nos negamos a hacer horas extraordinarias, que son voluntarias", aclaró este martes Moguer. 

Productividad, intensidad y guardia

Los motivos que les ha llevado a ejecutar esta medida de presión son muchos y variados: "Todos los trabajadores municipales tienen una compensación horaria, menos nosotros. Si trabajamos un festivo, perdemos el día de descanso", expuso el secretario general del SAB en la capital andaluza. "Y en las fiestas primaverales solo cobramos productividad si nos coincide con nuestro turno de trabajo. Cuando hacemos horas extras de forma voluntaria, no percibimos ese concepto".

"Si echamos 24 horas tendríamos que ganar el triple que otro empleado del Ayuntamiento, cuya jornada es tres veces menor, de siete horas y media. Pues no: cobramos 2,5 más", señaló Moguer, que añadió que "esto es así porque Recursos Humanos quiere". "Y como es obvio, no es lo mismo trabajar en Feria a las 12 de la mañana que a las 12 de la noche, por ejemplo. Pues respecto a esto, a nosotros no nos contemplan la franja de intensidad y doble intensidad".

Por su parte, desde el Ayuntamiento que "mantienen un diálogo abierto con los Bomberos" y destacan "el compromiso mostrado por el actual equipo de Gobierno con este Cuerpo", y ponen como ejemplo el reciente anuncio del alcalde "de una inversión de 15 millones de euros para mejorar los cuatro parques". Asimismo, subrayan que a lo largo de 2025 "se unirán 112 nuevos efectivos a la ciudad".