Estos son los nuevos cambios de la Seguridad Social a las bajas médicas explicados por un abogado

La Seguridad Social ha implantado para este 2025 una serie de medidas para reforzar el control de las bajas médicas con el fin de evitar posibles fraudes y hacer frente a la mayor incidencia de las bajas en los últimos años. Una realidad que solo en el 2023 provocó un gasto de más de 14 millones de euros al Estado tras acogerse más de 8 millones de personas a algún tipo de baja médica durante el año. Así, con esta iniciativa, la administración busca reducir al máximo los fraudes y que los periodos de incapacidad temporal no se dilaten más tiempo del necesario.

"Se van a establecer más controles periódicos por parte de la Seguridad Social y de las mutuas y se va a hacer que el trabajador tenga que acudir a las revisiones, que ya debía hacerlo, pero de una forma más regular para evitar fraudes y mejorar el control", explica el abogado especialista en derecho laboral Ignacio de la Calzada a través de su perfil en redes sociales 'Un tío legal', en el que aglutina miles de seguidores.

La Seguridad Social plantea que los empleados que lleven más de 90 días baja puedan volver progresivamente al trabajo

Tal y como asegura, entre las nuevas acciones que se han implantado se encuentra el deber de la empresa de enviar una descripción detallada de las funciones de los empleados a la Seguridad Social. Así, la administración podrá estudiar si la baja médica es compatible con el trabajo desempeñado para evitar que se dilata de forma incontrolada o se dé el alta al trabajador antes de lograr una recuperación completa.

Los pagos de las bajas, divididos entre empresa y Seguridad Social

El abogado indica que, aunque gran parte de la población cree que las bajas las pagan las propias empresas, estas adelantan el dinero, pero que en realidad el gasto está dividido. Así, el salario y la cotización corren a cargo de la empresa desde el día 1 al 15, mientras que del 16 en adelante, es la Seguridad Social la que asume el pago del salario, mientras que la empresa abona la cotización. Además, el trabajador no cobra nada en los tres primeros días de la baja, mientras que del 4 al 20 recibe el 60% de la base reguladora, que aumenta al 75% a partir del día 21.

Así serán las bajas médicas a partir de 2025: Un nuevo sistema que evaluará la situación de cada trabajador

En este tipo de situaciones, el plazo máximo que un trabajador puede estar de baja es de 365 días, aunque se puede ampliar otros 180 días más si se considera que el empleado puede recuperarse de su enfermedad o lesión en ese periodo.

En caso de que la incapacidad persistiera en ese tiempo, ya es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM) el que debe evaluar si el trabajador tiene que ser dado de alta o debe recibir la incapacidad permanente a causa de su estado.

"Al final, las bajas médicas las pagamos todos con nuestros impuestos y hay casos de fraude que nos afectan. Que no digo que sea lo habitual en absoluto, pero existe mucho descontrol, por lo que este tipo de medidas pueden ser beneficiosas", recalca el abogado.